Das Arbeitgebersiegel Zukunftgeber
Zukunftgeber ist eine Auszeichnung, die besonders attraktive Arbeitgeber in der Region Braunschweig-Wolfsburg erhalten können. Unternehmen können das Siegel nur erhalten, wenn sie das praxisnahes Auditverfahren abschließen. Mit einem schlanken undpraxisnahen Auditverfahren können dem Unternehmen in bis zu zehn Teilbereichen besonders attraktive Arbeitsbedingungen bestätigt werden. Von diesem transparenten Auditverfahren profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch Bewerber: Auf einen Blick lässt sich erfassen, was den Arbeitgeber auszeichnet.
Ziel des Auditverfahrens ist es aber nicht nur schon bestehende Attraktivitätsichtbarer zu machen, sondern auch weitere Potentiale zu heben. Mit einem breiten Netzwerk und Gefühl für den Mittelstand der Regionunterstützt der Arbeitgeberverband dabei, das Unternehmen neue Wege für sich erschließen, ihre Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern.
Vorteile für Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber beschäftigen sich intensiv mit der Frage, wie sie Fachkräfte für das eigene Unternehmen gewinnen und halten können. Kleine und mittelständische Betriebe stehen großen Konzernen dabei oft in nichts nach, attraktive Rahmenbedingungen für ihre Arbeitnehmer:innen zu schaffen. Doch wie werden potenzielle Mitarbeiter:innen aus ganz Deutschland auf diese besonders attraktiven Arbeitgeber unserer Region aufmerksam? Wie erfahren gerade Mittelständler, wie sie sich noch attraktiver aufstellen können?
Dafür wurde die Initiative ZUKUNFTGEBER ins Leben gerufen. Wir haben ein schlankes Verfahren entwickelt, mit dem die Stärken des Unternehmens einfach und klar strukturiert hervorgehoben werden. Entdecken Sie mit dem ZUKUNFTGEBER weitere Attraktivitäts-Potenziale in Ihrem Unternehmen und bleiben Sie mit dem regionalen Expertennetzwerk auf dem neuesten Wissensstand.
Status Quo
erheben
Kompaktes Managementgespräch
Optimierung der Arbeitgeberattraktivität
Sichtbarmachung als attraktiver Arbeitgeber
Darstellung Ihrer
Employer Brand
Stärkenbericht Ihrer Arbeitgeberattraktivität
Aufnahme im exklusiven ZUKUNFTGEBER Club
Austausch auf Augenhöhe
im HR-Netzwerk
Leistungsversprechen
Status Quo
Erheben Sie im Zertifizierungsverfahren gemeinsam im Team mittels des klar strukturierten Fragebogens Ihren Status Quo als attraktiver Arbeitgeber. Füllen Sie den Fragebogen gemeinsam in ihrem interdisziplinär- und hierarchieübergreifenden Team aus und erhalten Sie ein umfassendes Bild über die aktuelle Situation. Die Antworten geben Ihnen einen transparenten Überblick über Stärken und Potentialfelder. So erkennen Sie, welche Faktoren bereits zur Arbeitgeberattraktivität beitragen und wo Verbesserungsbedarf besteht. Der Fragebogen ist damit ein zentrales Instrument, um den Status Quo Ihrer Arbeitgeberattraktivität messbar zu machen und eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.
Potentialanalyse
Auf Basis der Ergebnisse Ihres ausgefüllten Fragebogens kommen wir in einem Managementgespräch bei Ihnen vor Ort zusammen und geben Ihnen ein Feedback zu Ihrer Arbeitgeberattraktivität und identifizieren Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber. Weiterhin entwickeln wir gezielt Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und Ihre Attraktivität im Wettbewerb um Talente nachhaltig zu erhöhen.
Positionierung
Stärken Sie mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER Ihre Positionierung als Arbeitgeber und sprechen Sie die zu Ihnen passenden Talente an. Aufbauend auf dem Status Quo und der Potentialanalyse entwickeln Sie eine Roadmap, wie Sie sich am Bewerbermarkt positionieren wollen. Mit den strategischen Partnerschaften für ZUKUNFTGEBER werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und erhalten für Ihr Arbeitgebermarketing ein umfassendes PR-Kit. und und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.
Mitarbeitergewinnung und -bindung
Ihre Zertifizierung als Arbeitgeber vermitteln Ihren Mitarbeitenden und potentiellen Talenten klare Eckdaten, wofür Sie als Arbeitgeber einstehen. Auf diese Weise werden langfristige Stellenbesetzungen möglich, da Sie die zu Ihnen passenden Talente ansprechen und an sich binden können. Dank der Medienpartnerschaften werden Sie als ZUKUNFTGEBER sichtbarer, signalisieren Qualität und Vertrauen und können dadurch sowohl neue Talente anziehen als auch bestehende Mitarbeitende langfristig binden.
Status Quo
Erheben Sie im Zertifizierungsverfahren gemeinsam im Team mittels des klar strukturierten Fragebogens Ihren Status Quo als attraktiver Arbeitgeber. Füllen Sie den Fragebogen gemeinsam in ihrem interdisziplinär- und hierarchieübergreifenden Team aus und erhalten Sie ein umfassendes Bild über die aktuelle Situation. Die Antworten geben Ihnen einen transparenten Überblick über Stärken und Potentialfelder. So erkennen Sie, welche Faktoren bereits zur Arbeitgeberattraktivität beitragen und wo Verbesserungsbedarf besteht. Der Fragebogen ist damit ein zentrales Instrument, um den Status Quo Ihrer Arbeitgeberattraktivität messbar zu machen und eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.
Potentialanalyse
Auf Basis der Ergebnisse Ihres ausgefüllten Fragebogens kommen wir in einem Managementgespräch bei Ihnen vor Ort zusammen und geben Ihnen ein Feedback zu Ihrer Arbeitgeberattraktivität und identifizieren Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber. Weiterhin entwickeln wir gezielt Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und Ihre Attraktivität im Wettbewerb um Talente nachhaltig zu erhöhen.
positionierung
Stärken Sie mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER Ihre Positionierung als Arbeitgeber und sprechen Sie die zu Ihnen passenden Talente an. Aufbauend auf dem Status Quo und der Potentialanalyse entwickeln Sie eine Roadmap, wie Sie sich am Bewerbermarkt positionieren wollen. Mit den strategischen Partnerschaften für ZUKUNFTGEBER werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und erhalten für Ihr Arbeitgebermarketing ein umfassendes PR-Kit. und und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.
mitarbeitergewinnung und -bindung
Ihre Zertifizierung als Arbeitgeber vermitteln Ihren Mitarbeitenden und potentiellen Talenten klare Eckdaten, wofür Sie als Arbeitgeber einstehen. Auf diese Weise werden langfristige Stellenbesetzungen möglich, da Sie die zu Ihnen passenden Talente ansprechen und an sich binden können. Dank der Medienpartnerschaften werden Sie als ZUKUNFTGEBER sichtbarer, signalisieren Qualität und Vertrauen und können dadurch sowohl neue Talente anziehen als auch bestehende Mitarbeitende langfristig binden.
Unsere Zukunftgeber
Unsere attraktiven arbeitgeber der region
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Die surfactor Germany GmbH zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Oberflächenmaterialien für die Holzindustrie. Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Finnland ...
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Mit der Realisierung der BRAWO GROUP hat die Volksbank BRAWO die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft – und einen weiteren Wachstumskurs – gestellt. In der ...
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Die Thieme GmbH & Co. KG mit Sitz in Wolfsburg ist ein traditionsreiches Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Gegründet im Jahr 1898, ...
Städtisches Klinkum Wolfenbüttel
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Als renommierte Schweizer Weltmarke bewegen wir uns in einem der aufregendsten Zukunftsfelder unserer Zeit. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Bahnbranche, tragen mit unseren langlebigen ...
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Wir sind eine psychologische Unternehmensberatung mit Sitz in Braunschweig. In unseren Projekten stärken wir seit mehr als 25 Jahren Menschen und Unternehmen – im Mittelstand ...
Team Zukunftgeber
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Dominique Moré-Jones
- Auditorin Siegel ZUKUNFTGEBER, HR Director AGV Service- und Beratungsgesellschaft mbH
- Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V.

Cordula Miosga
- Geschäftsführerin
- Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V.

Marian Franz
- Geschäftsführer
- AGV Service- und Beratungsgesellschaft mbH
Aktuelles
Neuigkeiten aus dem Zukunftgeber Netzwerk
Mit Ina Menzer zum Leistungssportler im Alltag
Braunschweig, 10. Mai 2025 – Erfrischende Motivationskicks für den Berufsalltag – die hatte die Box-Weltmeisterin Ina Menzer für die rund 70 Gäste beim ZUKUNFTGEBER Club parat. Die Werte des Boxens Mut, Disziplin, Siegeswillen und Verantwortungsbewusstsein bildeten auch den roten Faden für die Veranstaltung, zu dem der Arbeitgeberverband Region Braunschweig, die BARMER und das HYGIA eingeladen hatten. In ihrem Impulsvortrag zum Thema „Wie Sie zum Leistungssportler im Alltag werden“ zeigte Ina Menzer auf, was die Wirtschaft vom Spitzensport lernen kann, und wie man sich einfach und schnell motivieren kann.
Mit jeder Menge Spaß powerten sich nach der Keynote begeisterte Teilnehmende bei einer exklusiven Sporteinheit mit Ina Menzer aus. Gesunde Snacks, kühle Getränke und ein low-carb zuckerfreies Kuchenbuffet boten im Nachgang die perfekte Kulisse für persönlichen Austausch und neue Kontakte. Wertvolle Anregungen erhielten die Teilnehmenden vom BGM-Team der BARMER und lernten das HYGIA (Hansefit-Partner) als Premium-Fitnessstudio bei einem Studiorundgang kennen.
Nicole Staudinger begeistert
Braunschweig, 02. Mai 2025 – Nicole Staudinger, die durch eine überstandene Krebserkrankung erst zu ihrer Berufung fand und seither eine beeindruckende Promi-Karriere hinlegte, präsentierte den Teilnehmenden ihre Überzeugung, dass es nicht nur auf Worte ankommt, sondern auf die Art und Weise, wie wir sie vermitteln. Ihre innere Haltung und Fähigkeit, aus Kommunikation Motivation zu schaffen, haben inspiriert und berührt.
Staudinger hatte nach eigener Aussage für ihren Vortrag nichts vorbereitet und doch hat jeder Satz gesessen. Wie erwartet, prägten Witz und Spontanität ihren starken Auftritt. Natürlich konnte das Publikum im Anschluss auch Fragen stellen. Die Antwort der Schlagfertigkeitsqueen kam prompt!
Vielen Dank an Nicole Staudinger, an die Sponsoren von BARMER Braunschweig und FME AG, sowie an alle Teilnehmenden für den anregenden Nachmittag!
„Aufgeben gilt nicht!“
Braunschweig, 27. Mai 2025 – Unter dem Titel „Aufgeben gilt nicht – Motivationstipps eines Zehnkampfsportlers“ teilte Busemann in humorvoller und interaktiver Weise seine Erfahrungen aus dem Spitzensport und zog Parallelen zum (Berufs-)Alltag. Das Leben gleiche dem Sport: Es gäbe Siege und Niederlagen, Herausforderungen und Hürden – nur eines dürfe man nie: aufgeben. Der Mehrkämpfergeist, so Busemann, lasse sich wunderbar in den Alltag übertragen. Seine Botschaft: Erfolgreiche Menschen gehen große Aufgaben mutig an, integrieren ihre Schwächen und wachsen an Rückschlägen. Mit persönlichen Geschichten, Augenzwinkern und Energie zeigte er, wie sich die Erfolgsprinzipien des Sports auf berufliche Herausforderungen übertragen lassen – und machte dabei klar: Im Leben, anders als im Wettkampf, können alle gewinnen.
Prämierungsfeier
Braunschweig, 28. November 2025 – Mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER wurden heute 66 Unternehmen aus der Region Braunschweig-Wolfsburg feierlich ausgezeichnet. Das Siegel wurde vom Arbeitgeberverband Region Braunschweig e. V. (AGV) initiiert und bestätigt den überwiegend kleinen und mittleren Unternehmen der Region, dass sie über besonders ansprechende Arbeitsbedingungen verfügen.
Das Planetarium Wolfsburg bot eine besondere Atmosphäre. In seiner Keynote machte Dr. Andreas Selck, Geschäftsführer von PE Solution, deutlich, dass sich Zukunftsgestalter mit guten eignungsdiagnostischen Verfahren entdecken lassen und wie es gelingt, in Organisationen Veränderungen in Bewegung zu bringen und Ihre Resilienz zu stärken. „Auch bei PE Solution läuft nicht alles rund. Dank des Fragebogens konnten wir unseren Status Quo als Arbeitgeber erfassen und hinterfragen. Zudem erhalten wir im Siegelverfahren Feedback und Anregungen, um noch besser zu werden. Wir haben das ein oder andere auf unserem Wunschzettel für 2026.“, erklärt Dr. Andreas Selck.