Das Arbeitgebersiegel Zukunftgeber

Zukunftgeber ist eine Auszeichnung, die besonders attraktive Arbeitgeber in der Region Braunschweig-Wolfsburg erhalten können. Unternehmen können das Siegel nur erhalten, wenn sie das praxisnahes Auditverfahren abschließen. Mit einem schlanken undpraxisnahen Auditverfahren können dem Unternehmen in bis zu zehn Teilbereichen besonders attraktive Arbeitsbedingungen bestätigt werden. Von diesem transparenten Auditverfahren profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch Bewerber: Auf einen Blick lässt sich erfassen, was den Arbeitgeber auszeichnet.


Ziel des Auditverfahrens ist es aber nicht nur schon bestehende Attraktivitätsichtbarer zu machen, sondern auch weitere Potentiale zu heben. Mit einem breiten Netzwerk und Gefühl für den Mittelstand der Regionunterstützt der Arbeitgeberverband dabei, das Unternehmen neue Wege für sich erschließen, ihre Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern.

Vorteile für Arbeitgeber

Viele Arbeitgeber beschäftigen sich intensiv mit der Frage, wie sie Fachkräfte für das eigene Unternehmen gewinnen und halten können. Kleine und mittelständische Betriebe stehen großen Konzernen dabei oft in nichts nach, attraktive Rahmenbedingungen für ihre Arbeitnehmer:innen zu schaffen. Doch wie werden potenzielle Mitarbeiter:innen aus ganz Deutschland auf diese besonders attraktiven Arbeitgeber unserer Region aufmerksam? Wie erfahren gerade Mittelständler, wie sie sich noch attraktiver aufstellen können?

Dafür wurde die Initiative ZUKUNFTGEBER ins Leben gerufen. Wir haben ein schlankes Verfahren entwickelt, mit dem die Stärken des Unternehmens einfach und klar strukturiert hervorgehoben werden. Entdecken Sie mit dem ZUKUNFTGEBER weitere Attraktivitäts-Potenziale in Ihrem Unternehmen und bleiben Sie mit dem regionalen Expertennetzwerk auf dem neuesten Wissensstand.

Status Quo
erheben

Kompaktes Managementgespräch

Optimierung der Arbeitgeberattraktivität

Sichtbarmachung als attraktiver Arbeitgeber

Darstellung Ihrer
Employer Brand

Stärkenbericht Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Aufnahme im exklusiven ZUKUNFTGEBER Club

Austausch auf Augenhöhe
im HR-Netzwerk

Leistungsversprechen

Status Quo

Erheben Sie im Zertifizierungsverfahren gemeinsam im Team mittels des klar strukturierten Fragebogens Ihren Status Quo als attraktiver Arbeitgeber. Füllen Sie den Fragebogen gemeinsam in ihrem interdisziplinär- und hierarchieübergreifenden Team aus und erhalten Sie ein umfassendes Bild über die aktuelle Situation. Die Antworten geben Ihnen einen transparenten Überblick über Stärken und Potentialfelder. So erkennen Sie, welche Faktoren bereits zur Arbeitgeberattraktivität beitragen und wo Verbesserungsbedarf besteht. Der Fragebogen ist damit ein zentrales Instrument, um den Status Quo Ihrer Arbeitgeberattraktivität messbar zu machen und eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.

Potentialanalyse

Auf Basis der Ergebnisse Ihres ausgefüllten Fragebogens kommen wir in einem Managementgespräch bei Ihnen vor Ort zusammen und geben Ihnen ein Feedback zu Ihrer Arbeitgeberattraktivität und identifizieren Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber. Weiterhin entwickeln wir gezielt Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und Ihre Attraktivität im Wettbewerb um Talente nachhaltig zu erhöhen.

Positionierung

Stärken Sie mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER Ihre Positionierung als Arbeitgeber und sprechen Sie die zu Ihnen passenden Talente an. Aufbauend auf dem Status Quo und der Potentialanalyse entwickeln Sie eine Roadmap, wie Sie sich am Bewerbermarkt positionieren wollen. Mit den strategischen Partnerschaften für ZUKUNFTGEBER werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und erhalten für Ihr Arbeitgebermarketing ein umfassendes PR-Kit. und und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.

Mitarbeitergewinnung und -bindung

Ihre Zertifizierung als Arbeitgeber vermitteln Ihren Mitarbeitenden und potentiellen Talenten klare Eckdaten, wofür Sie als Arbeitgeber einstehen. Auf diese Weise werden langfristige Stellenbesetzungen möglich, da Sie die zu Ihnen passenden Talente ansprechen und an sich binden können. Dank der Medienpartnerschaften werden Sie als ZUKUNFTGEBER sichtbarer, signalisieren Qualität und Vertrauen und können dadurch sowohl neue Talente anziehen als auch bestehende Mitarbeitende langfristig binden.

Status Quo

Erheben Sie im Zertifizierungsverfahren gemeinsam im Team mittels des klar strukturierten Fragebogens Ihren Status Quo als attraktiver Arbeitgeber. Füllen Sie den Fragebogen gemeinsam in ihrem interdisziplinär- und hierarchieübergreifenden Team aus und erhalten Sie ein umfassendes Bild über die aktuelle Situation. Die Antworten geben Ihnen einen transparenten Überblick über Stärken und Potentialfelder. So erkennen Sie, welche Faktoren bereits zur Arbeitgeberattraktivität beitragen und wo Verbesserungsbedarf besteht. Der Fragebogen ist damit ein zentrales Instrument, um den Status Quo Ihrer Arbeitgeberattraktivität messbar zu machen und eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.

Potentialanalyse

Auf Basis der Ergebnisse Ihres ausgefüllten Fragebogens kommen wir in einem Managementgespräch bei Ihnen vor Ort zusammen und geben Ihnen ein Feedback zu Ihrer Arbeitgeberattraktivität und identifizieren Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber. Weiterhin entwickeln wir gezielt Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und Ihre Attraktivität im Wettbewerb um Talente nachhaltig zu erhöhen.

positionierung

Stärken Sie mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER Ihre Positionierung als Arbeitgeber und sprechen Sie die zu Ihnen passenden Talente an. Aufbauend auf dem Status Quo und der Potentialanalyse entwickeln Sie eine Roadmap, wie Sie sich am Bewerbermarkt positionieren wollen. Mit den strategischen Partnerschaften für ZUKUNFTGEBER werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und erhalten für Ihr Arbeitgebermarketing ein umfassendes PR-Kit. und und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.

mitarbeitergewinnung und -bindung

Ihre Zertifizierung als Arbeitgeber vermitteln Ihren Mitarbeitenden und potentiellen Talenten klare Eckdaten, wofür Sie als Arbeitgeber einstehen. Auf diese Weise werden langfristige Stellenbesetzungen möglich, da Sie die zu Ihnen passenden Talente ansprechen und an sich binden können. Dank der Medienpartnerschaften werden Sie als ZUKUNFTGEBER sichtbarer, signalisieren Qualität und Vertrauen und können dadurch sowohl neue Talente anziehen als auch bestehende Mitarbeitende langfristig binden.

Unsere Zukunftgeber

Unsere attraktiven arbeitgeber der region

Team Zukunftgeber

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Dominique Moré-Jones

Cordula Miosga

Marian Franz

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